РОССИЙСКАЯ  ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ  ПОЧЕПСКОГО  СЕЛЬСОВЕТА

ДМИТРИЕВСКОГО  РАЙОНА  КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 14. 12. 2022   № 59

                                                     с.Почепное

Об утверждении муниципальной программы

«Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании «Почепский сельсовет» Дмитриевского района Курской области на 2023-2025 годы»

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», в целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров для приоритетных сфер экономики, органов местного самоуправления Почепского сельсовета Дмитриевского района,  Администрация  Почепского сельсовета Дмитриевского района Курской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить муниципальную программу «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании «Почепский сельсовет» Дмитриевского района Курской области на 2023-2025 годы» (Приложение № 1).

2. Планировать ежегодно средства в объемах, предусмотренных в Программе, в проектах бюджета Почепского сельсовета на очередной финансовый год для реализации мероприятий Программы.

3. Установить, что в ходе реализации Программы, мероприятия и объемы финансирования подлежат корректировке с учетом возможностей средств бюджета Почепского сельсовета Дмитриевского района Курской области.

        4. Признать утратившим силу с 01 января 2023 года Постановление Администрации Почепского сельсовета Дмитриевского района                                                от 08.12.2021  № 65 «Об утверждении муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании                                   «Почепский сельсовет» Дмитриевского района Курской области на                                   2022-2024 годы».

5. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

6. Настоящее постановление  разместить на официальном сайте муниципального образования «Почепский сельсовет» Дмитриевского района Курской области в информационно – телекоммуникационной сети                  «Интернет».

7. Настоящее постановление вступает в силу 01 января 2023 года.

Глава Почепского сельсовета                                                С.В. Фалалеев

Исполнитель:

Т.И. Ершова

                                                                   Приложение  № 1

                                                                       к постановлению Администрации

                                                                 Почепского сельсовета

                                                                 Дмитриевского района

                                                                 Курской области

                                                                  от 14. 12. 2022  № 59

ПАСПОРТ

муниципальной программы

«Развитие муниципальной службы в Почепском сельсовете Дмитриевского района на 2023-2025 год»

Раздел 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости

ее решения программными методами

Программа разработана на основании Федерального закона от                  06.10.2003 г. № 131 – ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Устава муниципального образования «Почепский сельсовет» Дмитриевского района Курской области.

Программа предусматривает формирование эффективного резерва управленческих кадров, призванных составить профессиональное ядро системы муниципального управления и выступить в роли кадровой опоры Администрации Почепского сельсовета в реализации Стратегии социально-экономического развития Почепского сельсовета Дмитриевского района на 2023 год и дальнейшую перспективу.

Решить задачу создания инновационной экономики возможно только при активном труде самой талантливой, предприимчивой и профессиональной части нашего общества, хорошо подготовленных управленцев, обладающих достаточными знаниями, целеустремленностью и организаторскими способностями.

В настоящий момент эта работа не является целостной и системной по отношению к различным должностям, включая высшие должности муниципальной службы, должности руководителей муниципальных предприятий, учреждений и организаций. В связи с этим необходимо организовать работу:

- по выявлению количественной и качественной потребности в оперативном, потенциальном и перспективном (стратегическом) резерве управленческих кадров во всех сферах управления;

- по поиску и выявлению специалистов и руководителей, имеющих соответствующий потенциал для включения в резерв на руководящие должности в администрации Почепского сельсовета;

- по разработке и реализации плана подготовки кадрового резерва на руководящие должности.

Раздел 2. Основные цели и задачи, сроки и этапы реализации,

целевые индикаторы и показатели Программы

Цель Программы – развитие системы подготовки кадров для муниципальной службы, формирование и подготовка муниципального резерва управленческих кадров на конкурсной основе из числа высококомпетентных и высококвалифицированных специалистов, способных профессионально и эффективно осуществлять управленческую деятельность в приоритетных сферах экономики,  социального развития и  муниципального управления.

            Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих задач:

- создание механизмов подбора кадров, имеющих опыт управленческой руководящей работы, и кадров, имеющих высокий управленческий потенциал;

- создание системы отбора на основе методик, позволяющих оценивать управленческий потенциал кандидатов, уровень навыков стратегического и системного мышления, готовность к инновациям;

- создание системы профессиональной подготовки, направленной на развитие профессионального и творческого потенциала, на основе применения современных технологий обучения и образовательных программ, позволяющих овладеть новейшими инструментами и технологиями управления, инновационными подходами к решению управленческих проблем;

- создание механизма использования резерва, включающего механизм выдвижения, назначения на должности, а также ротации кадров.

Реализация Программы рассчитана на 2023-2025 год.

Раздел 3. Система программных мероприятий, ресурсное                       обеспечение, перечень мероприятий с разбивкой по годам,

источникам финансирования Программы

Табл.

Раздел 4. Нормативное обеспечение Программы

          В процессе реализации программы и с учетом принятия федеральных, областных нормативно-правовых актов на местном уровне могут разрабатываться и приниматься нормативные правовые акты, необходимые для осуществления Программы.

Раздел 5. Механизм реализации, организация управления

и контроль за ходом реализации  Программы

Муниципальным заказчиком Программы является Администрация Почепского сельсовета. Администрация Почепского сельсовета в ходе реализации Программы:

- осуществляет координацию деятельности исполнителей по выполнению намеченных мероприятий;

- проводит анализ выполнения и готовит отчеты о выполнении Программы, включая меры по повышению эффективности  ее реализации;

- несет ответственность за достижение цели и решение задач, за обеспечение утвержденных значений показателей в ходе реализации программы.

Одним из основных элементов управления Программой является перечень мероприятий по ее реализации.  Под результативностью программных мероприятий и Программы в целом понимается мера соответствия ожидаемых результатов реализации Программы поставленной цели, степень приближения к этой цели, степень позитивного воздействия на социальные и экономические параметры развития Почепского сельсовета.

Контроль за ходом реализации Программы осуществляют по итогам каждого года Администрация Почепского сельсовета, комиссия по  социальной политике, труду и защите прав граждан, Собрание депутатов Почепского сельсовета в соответствии с их полномочиями, установленными федеральным, областным законодательством, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления.

Раздел 6. Оценка эффективности социально - экономических

и экологических последствий от реализации Программы

           Основными показателями оценки эффективности реализации мероприятий будут являться:

- доля управленческих должностей, замещенных из муниципального резерва управленческих кадров, в общем объеме замещенных управленческих должностей;

- среднее время пребывания управленческой должности вакантной;

- количество лиц, состоящих в муниципальном резерве управленческих кадров, повысивших уровень профессиональной подготовки.

 Результаты реализации мероприятий Программы Почепского сельсовета приведут:

- к сформированию регулярно обновляемого муниципального резерва управленческих кадров;

- к обеспечению открытости информации о лицах, включенных в резерв;

- к обеспечению повышения уровня профессиональной подготовки лиц, включенных в резерв;

- к обеспечению ротации управленческих кадров.

Успешное выполнение мероприятий программы позволит обеспечить к 2023-2025 году:

- совершенствование и повышение качества работы по реализации кадрового потенциала управленческих кадров в Администрации Почепского сельсовета;

- повышение открытости муниципального управления в Администрации Почепского сельсовета;

- создание позитивного образа муниципального управления в Администрации Почепского сельсовета;

- создание информационного банка данных на лиц, включенных в резерв управленческих кадров в Администрации Почепского сельсовета;

- создание механизма использования резерва управленческих кадров в Администрации Почепского сельсовета.

                                                                      Приложение  № 2

                                                                    к постановлению Администрации

                                                                       Почепского сельсовета

                                                                       Дмитриевского района

                                                                         Курской области

                                                                       от 14. 12. 2022 № 59

МЕТОДИКА

оценки эффективности реализации муниципальной  программы

«Развитие муниципальной службы в Почепском сельсовете                      Дмитриевского района на 2023-2025 год»

Оценка эффективности реализации программных мероприятий осуществляется на основе значений индикаторов, которые рассчитываются по следующим формулам:

1) удельный вес специалистов состоящих в муниципальном резерве управленческих кадров, повысивших уровень профессиональной подготовки:

         Чз x 100

    У = ---------, где:

           Чк

У - удельный вес специалистов, состоящих в муниципальном резерве управленческих кадров, повысивших уровень профессиональной подготовки;

Чз - численность специалистов, состоящих в муниципальном резерве управленческих кадров, повысивших уровень профессиональной подготовки;

Чк - численность специалистов из муниципального резерва управленческих кадров;

         2) Доля управленческих должностей, замещенных из муниципального резерва управленческих кадров, в общем объеме замещенных управленческих должностей:

          Чзс x 100

     У1 = ---------, где:

             Чз

У1 - Доля управленческих должностей, замещенных из муниципального резерва управленческих кадров, в общем объеме замещенных управленческих должностей;

Чзс - численность специалистов из муниципального резерва управленческих кадров;

Чз - общая численность специалистов, состоящих в муниципальном резерве управленческих кадров.